我们在每个月发工资的时候，会发现与之前自己计算的金额不太一样，好像会少一点，在了解之后就会发现，原来是扣了五险，那这个五险到底是怎么回事呢，让接下来这篇文章告诉你，五险多少钱一个月?五险可以自己交吗?一起来看看吧。
一、五险都包括什么险
五险是社会保险的五个险种：
1、医疗保险，顾名思义就是医保，来解决员工看病难看病贵的问题，购买医疗保险后，如果发生了疾病，可以通过医疗保险报销，报销的比例高达百分之八九十。
2、养老保险，缴纳养老保险需要年满15年，年满60周岁退休后即可每个月都可以领取到养老金，来保证个人晚年生活，可以减轻子女负担。
3、生育保险，此类保险男性和女性都需要缴纳，女性在生育期间可以领取到生育津贴，能够享受生育、产检等检查费用报销;男性做生育相关的手术，比如结扎，可以享受到医疗费用报销。
4、失业保险，失业人员在失业期间可以领取到失业金，对失业人员进行职业培训等，需要在单位缴纳满1年。
5、工伤保险，在工作期间、上下班时间、因为工作原因产生了职业病就医等情况，可以获得工伤保险补助费，如果在工作中死亡，可以一次性获得工亡补助金。
二、五险多少钱一个月
缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险个人和公司缴纳比例：
养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担比例2%，公司6%;失业保险个人承担比例1%，公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%。
每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担;个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。
三、五险交了多久才生效
五险一金交纳后,次月生效的。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。