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黄辉
黄辉——今年54岁,现任格力执行总裁,持有上市公司738万股,从2000年8月份起,历任格力副总裁、常务总裁、总工程师和执行总裁,目前还兼任格力大金机电设备有限公司董事长、中国制冷学会副理事长。黄辉总裁1982年毕业于湖南工程学院机械工程系,1982年至1989年在湖南省湘潭市阀门厂历任技术员、副厂长等职务,1989年至1992年在中南工业大学机械工程系学习并获硕士学位。1992年加入珠海格力电器股份有限公司,历任业务主管、部长、总裁助理等职务。
谭建明——今年54岁,现任格力副总裁,持有上市公司125.38万股,1986年毕业于华中科技大学制冷与低温技术专业,1986年至1989年在华中科技大学制冷与低温技术专业继续学习并获得硕士学位,1989年毕业后即加入珠海格力电器股份有限公司工作,历任设计员、部长、总裁助理、副总工程师等职务。
庄培——今年52岁,2003 年 4 月起任格力副总裁,持有上市公司595.52万股,曾任格力电器股份有限公司生产部计划员,总调度,副部长等职务。
望靖东——今年47岁,具有注册会计师、律师资格、董事会秘书资格。现任格力副总裁、财务负责人、董事会秘书,持有上市公司约88.47万股。历任公司财务部部长、采购部部长、审计部部长; 2006 年 4 月至 2009 年 9 月,任公司总裁助理; 2008 年 1 月至今,任公司财务负责人; 2009 年 7 月至今,任公司董事会秘书; 2009 年 10 月至今,任公司副总裁、财务负责人、董事会秘书。
陈伟才——今年45岁,现任格力副总裁,1993 年 7 月至 2008 年 4 月任广州市公安局东山区(越秀区)华乐派出所办事员、科员、副主任科员、副所长、所长;2005 年 7 月至 2008 年 4 月广州市东山区(越秀区)华乐街党工委副书记(兼); 2008 年 4 月至 2013 年 7 月任广州市公安局人事处副处长、处长; 2008 年 10 月至 2012 年 2 月广州公安民警基金会办公室主任(兼); 2013 年 9 月至今任公司副总裁。
刘俊——今年41岁,现任格力副总裁,持有上市公司1.2万股。1998 年 7 月至 2001 年 10 月,任公司职员; 2001 年 10 月至 2006 年 8 月历任公司控制器分厂厂长助理、副厂长,筛选分厂副厂长、厂长,供应部副部长、部长; 2006 年 8 月至 2015 年 7 月任公司总裁助理、物资采购中心主任、物流配送中心主任; 2015 年 8 月至今任公司副总裁。
黄辉技术出身,还当过业务员,干过技术,目前格力二把手,去年8月格力单独新设执行总裁一职,应当是为今年接任总裁一职而准备。
谭建明从履历上看,纯技术宅男一枚,自始始终走的都是科研路线,而且年龄与黄辉相当,接任总裁一职概率小于黄辉。
庄培生产调度出身,履历也比较简单,难以接任。陈伟才属于行政调动,不懂空调,难以接任。望靖东属于主管财务的副总裁,且资历略浅,技术方面略显单薄,后续可期。刘俊从履历上看偏生产,且2015年才升任副总裁,后续可期。
格力电器主要高管按照分管可为市场专业一名(董明珠),技术专业两名(黄辉、谭建明),生产专业两名(庄培、刘俊),财务主管一名(刘俊),格力高管人员分布合理,年龄呈梯次状。
格力主要高管持有上市公司5997万股的股份,其中董明珠持有4449万股,格力高管共计持有1%的格力股份。美的高管持有的1.42亿股,其中方洪波董事长持有近1.37亿股,美的高管持有约2.1%的美的股份。同时对比格力和美的高管的年薪,两者基本持平。
结论:
① 格力高管无论是年龄还是分工方面,均分布合理。
② 格力高管薪酬与美的持平,高管除董事长外持股方面优于美的。然而美的已经实施了四期股权激励,长期发展下去,美的高管持股占比和数量均将会超过格力。
③ 在珠海国资委的明确支持下,格力下一任董事长基本上依然会是董明珠,总裁应当是黄辉。董明珠把握大方向,黄辉懂技术质量懂业务,董黄配应该不算太差,只是不知董明珠是否已变得自负?
附: 浅窥格力(一)——背景篇 网页链接
浅窥格力(三)——员工篇 网页链接
$格力电器(SZ000651)$
$美的集团(SZ000333)$
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